Die sat. Services GmbH arbeitet vornehmlich als Projektpartner mit gesunder Hands-on-Mentalität. Wir agieren loyal, zuverlässig und ergebnisorientiert. Unsere Unternehmensgruppe beschäftigt ca. 450 Mitarbeiter an unterschiedlichen Standorten in Deutschland, Frankreich und Italien sowie Bau- und Projektstandorten weltweit. Unsere Arbeit wurde in den vergangenen 15 Jahren von dritter Seite durch zahlreiche Auszeichnungen (z.B.: Gründer des Jahres, Kammerpreisträger, Innovationspreis, Kooperationspreis u.a.) gewürdigt.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für den langfristigen Einsatz in Schwerin einen

Mitarbeiter Planung Aktivtechnik (m/w/d)

Ihre Aufgaben:
• Erstellen einer IST- Analyse über bestehend Aktivplanung
• Erstellen der neuen Aktivplanung mit Bezug auf die bereits bestehende Aktivplanung (Glasfasertrassen zwischen den einzelnen Core - Punkten) mit AutoCAD auf Basis der Ist-Analyse
• Unterstützung bei der Überprüfung der Entwurfs- und Ausführungsplanung (Passivplanung) der externen Dienstleister auf Sinnhaftigkeit hinsichtlich der geplanten Verlegung sowie Erstellung eines Leistungsverzeichnisses hierüber
• Planung von aktiven Netzkomponenten (Core-Punkte)
• Überwachung der Einhaltung der Terminpläne der externen Planungsdienstleister aus der Entwurfs- und Ausführungsplanung sowie Meldung von Abweichungen an den Gesamtprojektleiter

Ihr Profil:
• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung
• Berufserfahrung in der Aktivplanung
• Fundierte Kenntnisse zu Core-Netzen und Backbone
• Kenntnisse im Funk Bereich
• Sicherer Umgang mit MS Office

Unser Angebot:
• 30 Urlaubstage im Jahr
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Ein attraktives Gehalt und vermögenswirksame Leistungen
• Ein planbares und kollegiales Arbeitsumfeld

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe zu Gehaltswunsch und Verfügbarkeit, bitte ausschließlich per Mail an bewerbungen@sat-services.eu. Für Fragen steht Ihnen Frau Strobel gerne unter der Telefonnr. +49 (0)40 22 660 227 zur Verfügung.

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